Átadták az egészségügy családbarát intézményeinek díjait

Belföldi hírek, 2024. máj. 10.

Hagyományos módon a Magyar Kórházszövetség Kongresszusán díjazták a családbarát kórházi intézményeket 2018 óta hatodik alkalommal: a családbarát kórházat, a családbarát kórházi osztályokat és idén először a családbarát magánegészségügyi intézményt. 

A Magyar Kórházszövetség, a Három Királyfi, Három Királylány Alapítvány és a Primus Magánegészségügyi Szolgáltatók Egyesületének közös új kezdeményezése a magánegészségügyben fellelhető ember- és családbarát jó gyakorlatok feltérképezésére és megmutatására fókuszált.

A Családbarát Magánegészségügyi Intézmény díjat a Mediteam Szeged Zrt. kapta, ahol 40 szakterületen 60 fő szakorvossal 15 orvosi rendelőben zajlik járóbeteg-ellátás. Rendszerszintű, rendszeres monitoring jellemző a betegek és kollégák felé is, széleskörű betegtájékoztatót biztosítanak; gyűjtik a beteg- és kollégáktól jövő javaslatokat. A díjat a Mediteam képviseletében Dr. Chovanecz Balázs cégvezető vette át.

A 2024-es pályázatoknál kimelt fókuszt kapott a kommunikáció területe, amely meghatározó szerepet játszik a kórház és a helyi társadalom egymáshoz való viszonyulásában. Ezentúl a pályázati kiírások annak fontosságát is hangsúlyozták, hogy az egészségügyben dolgozók testi-lelki egészsége érdekében őket támogató közösségekben dolgozhassanak, ahol gyógyító hivatásuk mellett a családi hivatásukat is harmonikusan megélhetik.

A gyógyítás mellett, ezen a területen is kiemelkedő a Családbarát Kórház díjat nyert Debreceni Egyetem Klinikai Központ. Stratégiai szinten megalapozott vezetői, családbarát stratégiával rendelkeznek, van esélyegyenlőségi tervük, élnek az egyetemmel való szoros kapcsolat adta lehetőségekkel. Az intézményben betegklubok működnek és tolmácsok segítik a beteg-gyógyító kommunikációt. Kifejlesztették az UDMediversity ingyenes appot, amely segíti az egyes campusokon való eligazodást, tartalmaz térképet, vérnyomás naplót, fontos elérhetőségeket, ügyeleti rendet, rendelkezik orvos- és szakdolgozó keresővel és szakrendelés keresővel, elkíséri a beteget a keresett szakrendelő ajtajáig. A díjat a kongresszus gálavacsoráján vette át Dr. Balatoni Ildikó koordinációs alelnök asszony.

Minden évben a közönség döntheti el, hogy mely a betegek jóllétét segítő kórházi innovációt tartja a legkiemelkedőbbnek. Idén a közönségszavazás abszolút nyertese a Kiskunhalason szültem/szülök Facebook csoport lett, amely a létrehozása (2020) óta már több mint 5200 tagot számlál. A kismamák és anyukák mellett aktív tagok a kórházi dolgozók is: a nőgyógyászok, szülésznők, nővérek, kórházi védőnők, illetve a városi és a környező települések védőnői, és számos egészségügyi munkatárs. Így pontos, hasznos információk cserélnek gazdát.

2018 óta már 89 Családbarát Kórházi Osztály cím került kiosztásra, 34 kórházból az ország egész területéről. Ebből idén 18 osztály kapott elismerést.

Családbarát Kórházi Osztály 2024 - címet nyertek:

  • Borsod-Abaúj-Zemplén Vármegyei Központi Kórház és Egyetemi Oktatókórház Gyermeksebészeti, Traumatológiai és Égési Osztály;
  • Budai Irgalmasrendi Kórház Radiológiai Diagnosztika;
  • Budapesti Péterfy Sándor utcai Kórház - Rendelőintézet Járóbeteg Szakrendelő;
  • Budapesti Péterfy Sándor utcai Kórház-Rendelőintézet Fül- Orr-Torok-Gége-Fej-Nyaksebészeti Osztály;
  • Debreceni Egyetem Klinikai Központ Gyermekklinika, Neonatalis Intenzív Centrum;
  • Debreceni Egyetem Klinikai Központ Gyermekgyógyászati Klinika Gyermekhematológiai-onkológiai Osztály;
  • Dél -Budai Centrumkórház Szent Imre Egyetemi Oktatókórház Szülészet-Nőgyógyászati Osztály;
  • Észak-budai Szent János Centrumkórház Szülészeti Nőgyógyászati Osztály;
  • Fejér Vármegyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház Szeptikus Sebészeti Részleg;
  • Fejér Vármegyei Szent György Egyetemi Oktató Kórház Egynapos Sebészeti Centrum;
  • Győr-Moson-Sopron Vármegyei Petz Aladár Egyetemi Oktató Kórház Mozgásszervi Rehabilitációs Osztály, VP;
  • Kiskunhalasi Semmelweis Kórház a Szegedi Tudományegyetem Oktató Kórháza Szülészet-nőgyógyászat;
  • Pécsi Tudományegyetem Klinikai Központ Fül-Orr-Gégészeti és Fej-Nyaksebészeti Klinika;
  • Budapesti Péterfy Sándor utcai Kórház-Rendelőintézet III. Krónikus Belgyógyászat és Rehabilitációs Osztály;
  • Semmelweis Egyetem Geriátriai Klinika és Ápolástudományi Központ Ápolási Osztály;
  • Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Oktatókórház Járóbeteg ellátás Nagykálló;
  • Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Oktatókórház Nyíregyházi Jósa András Tagkórház Egynapos sebészeti osztály;
  • Szabolcs-Szatmár-Bereg Vármegyei Oktatókórház Nyíregyházi Jósa András Tagkórház Fül-Orr-Gégészet.

Forrás: weborvos.hu 

További híreink

...

Nemzetközi hírek

Kihívások és lehetőségek Európában

A mesterséges intelligencia (MI) és új technológiák folyamatosan átalakítják az egészségügyi rendszereket, révén jelentős előnyöket hozva a diagnosztika, gyógyszerfejlesztés és az egészségügyi dolgozók tehermentesítése terén. E technológiák elterjedése már most érzékelhető Európa számos országában: míg Finnország az egészségügyi dolgozók képzésére használja az MI-t, addig Észtország az orvosi adatok elemzésére, Spanyolország pedig a betegségek felismerésére épít a mesterséges intelligencia adta lehetőségekre.

2026. már. 16.

...

Belföldi hírek

A forrásbővtés befektetés az emberi életbe és a jövőbe

Stabil, kiszámítható forrásokra van szüksége az egészségügynek, amellyel tovább tud működni az ellátórendszer, írja a Magyar Orvosok Szakszervezete (MOSZ). 2025 tavaszán még figyelmeztetésként hangzott el, de mára azonban kézzelfoghatóvá vált az egészségügy összeomlása. 

2026. már. 10.

...

Belföldi hírek

A legizgalmasabb oktatási és egészségügyi alkalmazások

17 oktatási és 25 egészségügyi, mesterséges intelligenciát is integráló alkalmazás született a Gábor Dénes Egyetem Mesterséges Intelligencia Tudásközpont (GDE MIT) Minds & Machines Hackathonján. A 13 ezer euró összdíjazású, 30 órás maratoni innovációs versenyen az oktatás és az egészségügy volt a fókuszban, ami erősen megmozgatta az IT tehetségeket.

2026. már. 05.

...

Belföldi hírek

20 százalékos emelés és új fizetési arányok jöhetnek az egészségügyben

Nem egyszeri korrekcióról van szó: 2026-tól inflációkövető béremelést, radikális arányváltoztatást és több évre szóló bérpályát tárgyal a kormányzat a szakszervezettel.

2026. feb. 25.